コンサルティング内容
後継者が事業承継対策において取り組むべきことをサポート
一般に、事業承継対策は、社長と専門家だけで検討することが多く、後継者が参加することは少ないため、社長から突然、後継者指名を受けても、後継者としては準備が整っていないことがあるものです。
後継者向けコンサルティングは、社長や親族と後継者のコミュニケーションをサポートし、後継者が社長になるまでにやっておくべきことをアドバイスするサービスです。
後継者向けコンサルティングの内容
事業承継に関する後継者と社長の対話のサポート
事業承継対策状況、後継者指名の検討状況を社長に確認することなど、社長と後継者のディスカッションを弊社が取り持ち、後継者の不安を解消します。
後継者に身につけるべきことの説明と習得方法のサポート
事業承継対策状況、後継者指名の検討状況を社長に確認することなど、社長と後継者のディスカッションを弊社が取り持ち、後継者の不安を解消します。
事業承継に関する後継者と社長の対話のサポート
- 先代の経営ノウハウ、成功事例、失敗事例
- リーダーシップ、経営計画策定、危機管理能力、コミュニケーション能力、人材育成能力
- 経営者として最低限必要な税務・法務・財務知識
【税 務】
①経営に関する税務知識（法人税・所得税）事業承継に関する税務知識（資産税）
②中小企業の優遇税制の内容
③税制改正情報
【法 務】
①商法・民法・労働法などの大まかな枠組み
②日常業務が、法律に抵触しないかをチェックする能力
③顧問弁護士の専門領域を理解し、法的措置が必要な場合に即座に対応できる能力
【財 務】
①資金繰・財務分析の手法を身につけ、自社を客観的に評価する方法の理解
②資金調達方法の知識
親族とのディスカッションの
サポート
後継者が社長就任後の経営体制を構築するために、株主や役員である親族とのディスカッションをす る際、当事者間ではスムーズな話し合いができない場合のサポートを行います。
後継者向けコンサルティングの費用
ご相談内容に応じて、別途お見積もりをさせていただきます。